삼화페인트는 인권경영 이행을 위해 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙, 국제노동기구, OECD 다국적 기업 가이드라인 등 인권과 노동에 관한 국제 표준 및 가이드라인을 준수하고 인권 존중을 위한 책임을 다하겠습니다. 인권경영 원칙의 적용대상은 국내외 법인, 자회사 등 모든 임직원을 포함하며 고객, 주주, 협력회사, 지역사회 등 회사 경영활동과 관련된 모든 이해관계자에게도 인권을 존중하고 인권경영이 준수되기를 기대합니다.

삼화페인트는 인권경영 의식 고취를 위하여 인권교육을 운영합니다. 삼화페인트는 모든 구성원이 다양성과 포용의 가치를 이해하고 실천함으로써 차별 없는 건강한 일터를 만들 수 있도록 지원하겠습니다. 인권교육을 통해 인권의 중요성을 되새기고, 모두가 존중받는 직장을 함께 만들겠습니다.

삼화페인트는 자사 근로자, 공급업체, 협력업체, 소비자, 지역사회 등 공급망 내 여러 이해관계자 중 중대한 인권 이슈에 직·간접적 영향을 받는 인권위험에 취약한 이해관계자를 포함하여 인권영향평가를 운영합니다. 

인권을 침해당했거나 타인의 인권이 침해당한 사실을 알게 된 경우 누구든지 회사 홈페이지 내 고충 제보 채널을 통해 신고할 수 있습니다. 제보 받은 고충은 담당부서에서 철저히 조사하고 구제 방안을 논의하여 시행합니다. 당사는 제보자의 신원을 보호하고 제보자에 대한 불이익이나 보복행위에 대해서는 무관용 원칙을 적용하여 처리합니다.